Frederic Scheiber / Hanslucas
ENQUÊTE – Suradministration, absentéisme, non-respect des 35 heures… La fonction publique souffre toujours d’un manque de productivité. Et continue pourtant d’embaucher.
Stanislas Guerini a jeté un gros pavé dans la mare. Mardi 9 avril, le ministre de la Fonction publique a déclaré vouloir « lever le tabou du licenciement dans la fonction publique ». S’il assure qu’il ne s’agit pas là de remettre en question la sacro-sainte garantie de l’emploi, le ministre assume sa volonté de réformer un statut réputé intouchable. Le tout, pour gagner en efficacité, à l’heure où 70% des Français jugent que les services publics se sont dégradés ces dernières années selon le dernier sondage Odoxa Backbone Consulting pour Le Figaro. Et ce, alors même que les effectifs de la fonction publique ne cessent de gonfler depuis les années 1990. En 2022 encore, l’emploi public a augmenté de 0,3%, avec 17.300 fonctionnaires de plus qu’en 2021, a dévoilé l’Insee ce vendredi. Et pour 2023, l’Insee estime même qu’il pourrait y avoir 60.000 fonctionnaires supplémentaires.
«Dégraisser le mammouth»
Mais pas de « dégraissage de mammouth » en vue, malgré la dégradation inquiétante des finances publiques, avec une…
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